Paula Uribe, Kontakt: [email protected]

En kommentar som dyker upp väldigt ofta är det här med förskola och om den tycker det är OK att vi gör ditten och datten när barnen är där som inte är jobb. Senast på att Hugo och jag åt frukost ihop ute och fick in gemensam tid efter lämning. Hugo fick den här frågan bara för någon vecka sen och svarade på det i sin blogg men det dyker ändå upp på min blogg också.

Vi lurar inte pedagogerna på barnens förskola på något sätt. Tvärtom är vi väldigt transpirenta i och med våra sociala medier så jag tror de har större koll på våra dagar än de flesta andra föräldrar. Skulle de tycka att något inte var OK litar jag på att de skulle ta det med oss och jag skulle vara lyhörd för deras åsikter. Jag är tacksam i att vi har en bra förskola våra barn trivs på, där jag som förälder känner mig trygg med att lämna mina barn och att pedagogerna är fantastiska.

Är det OK att lämna och gå och äta frukost ihop? I mitt och Hugos fall sitter vi inte helt privat och bara myser utan vi pratar om jobb, bollar med varandra och dokumenterar till våra sociala kanaler. Det innebär också att det är jobb. Bloggarna och Instagram ska uppdateras med vad vi gör om dagarna och det är också sådant vi lägger ut. Om man inte har det jobb vi har kan jag tänka mig att det känns konstigt eller till och med provocerande att en frukost ute kan vara jobb men faktum är att det är så helt enkelt. Våra dagar följer inget 8-17 schema utan varierar över dagarna och veckorna. Ena veckan kan det vara kaos för att det är så mycket inbokat, en annan vecka kan bjuda på många ”fria” dagar som innebär att det inte är massa möten och hållpunkter men däremot måste innehåll ändå skapas så då kan jag passa på att jobba hemifrån med olika inläggsideer, maila med företag, lägga upp min planering, kanske tänka kreativt kring någon idé jag har osv. Mycket av vår arbetstid sker också utanför ”normal” arbetstid och det gör att vi jobbar på kvällar och helger också. Precis som Hugo skrev skulle det inte gå att lägga föristiderna efter våra scheman eftersom det varierar så mycket. Vad jag förstått är det också olika med antal timmar från kommun till kommun också men jag kan inte riktigt uttala mig och reglerna i Stockholm jämfört med andra ställen i landet.

Vi tycker båda att det viktigt att barnen har sina rutiner och har en ”vanlig” vardag som deras kompisar. Våra barn är snart 3 och 5 år gamla och får ut mycket av tiden på förskolan. Jag följer med i hur de utvecklas genom aktiviteterna som vi pratar om, de berättar om sina dagar och vad de hittat på med sina kompisar. Jag tror på den pedagogiska verksamheten som förskolan erbjuder barnen och tycker det är viktigt att de får hänga med i den. Vi lämnar oftast barnen vid 8 på morgonen och hämtar mellan 14 och 16 på eftermiddagen. Ibland kör vi lediga fredagar efter avstämning med pedagogerna och om barnen skulle bli sjuka eller ha en dålig dag och behöva bli hämtade kan vi alltid rodda om så vi kan komma dit på nolltid. Så fort barnen är de minsta krassliga får de stanna hemma från föris och vi har aldrig varit föräldrarna som behövt köra ”äh, frisk nog” när barnen egentligen behövt vara hemma. Samtidigt har vi heller aldrig utnyttjat exempelvis vabb och tagit ut pengar för det utan kan då pussla med varandra så barnen kan vara hemma samtidigt som vi sköter våra jobb.

Att träna, gå på luncher eller frukostar, delta på event och annat är en del i våra jobb då vi behöver fylla våra kanaler med content för att ni ska vilja följa med i vår vardag. Det kan tyckas vara konstiga arbetsuppgifter men jag är tacksam i att jag har möjligheten att leva så den här tiden i mitt liv när barnen är små. Det gör också att våra barn får följa med på massa roliga saker och att vi alltid har möjlighet att lösa vardagspusslet smidigt så det blir så bra som möjligt för våra barn. Jag är tacksam för att vi den typ av förskola som vi har i Sverige där barnen får utvecklas, göra roliga saker och lära sig viktiga. Varken jag eller Hugo ser det som ett ställe vi lämnar barnen på för att ”förvara” de där över dagen utan värdesätter verksamheten och tror den är viktig för dem. Självklart går vi inte runt och dräller hemma och gör ingenting när de är där men vårt jobb ser helt enkelt lite annorlunda ut än för den genomsnittlige svensken skulle jag tro.